С 1 октября 2022
г. Указом Президента Республики Беларусь № 367 введен дополнительный вид
добровольного пенсионного страхования в страховой организации – добровольное
страхование дополнительной накопительной пенсии, так называемая программа «три
плюс три».
–
В чем преимущество нового пенсионного страхования?
– Главное отличие
новой программы страхования от других накопительных пенсионных программ
страховых организаций – государственное софинансирование. Оно заключается в
том, что работникам, которые примут решение участвовать в новой программе и
будут уплачивать из своей заработной платы дополнительный взнос на будущую
накопительную пенсию, часть взносов будет оплачена из государственных средств.
–
Какая формула софинансирования?
– Тариф
накопительного взноса для работника – от 1 до 10 процентов (включительно)
фактического заработка. Дополнительный взнос на накопительную пенсию по
выбранному тарифу работник уплачивает наряду с обязательным 1-процентным
взносом в бюджет фонда социальной защиты населения. В случае участия работника
в новой программе страхования его работодатель обязан уплачивать дополнительный
взнос на накопительную пенсию этого работника и для работодателя устанавливается
тариф соразмерно взносу работника, но не более 3 процентных пунктов. При уплате
работником 1 % работодатель уплачивает 1 % (в сумме для человека – 2 %), если 2
% – соответственно 2 % (сумма – 4 %), при уплате работником от трех до 10
процентов тариф участия работодателя ограничен 3 %.
При этом общий
взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для
него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового
взноса на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты.
Передача части
взноса работодателя (до 3 процентов) в пенсионные накопления работнику – это
выпадающие доходы бюджета фонда соцзащиты. Поэтому государство принимает на
себя обязательства по сохранению доходов бюджета фонда для обеспечения выплаты
текущих пенсий в рамках солидарной пенсионной системы. В этом и состоит
механизм государственного софинансирования новой программы добровольного
страхования дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367.
–
Кто может участвовать в программе
– Право
участвовать в новом страховании предоставляется работникам (гражданам,
работающим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых
являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной
собственности), за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в
бюджет фонда соцзащиты. Вступать в новую программу страхования можно не
позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
–
Порядок вступления в новую программу и участие в ней
– Добровольное
страхование дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 осуществляется
республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (страховщик). Работники,
желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, подают заявление и
заключают договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через
официальный сайт страховщика. Дополнительные взносы на накопительную пенсию в
РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению
работника.
Работник вправе
менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще 1 раза в год. Также
можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить
уплату дополнительных взносов.
При достижении
общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет
выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по
выбору гражданина).
