В настоящее время остается актуальной проблема выплаты заработной платы «в конверте». Соглашаясь на заработную плату в обход уплаты положенных социальных отчислений и подоходного налога, человек обрекает себя на жизнь без правил.
Обычно наниматель в качестве аргумента для согласия получать зарплату «в конверте» выражает мнимую заботу о работнике: без уплаты налогов сумма заработной платы будет больше, чем официальная. При этом наниматель не сообщает, что работник лишается многих социальных гарантий и прав, предусмотренных законодательством, а именно:
- у работника отсутствуют официальные сведения о полученной заработной плате, что затрудняет, например, получение кредита для приобретения крупной покупки или строительства, так как сумма выдаваемого кредита зависит от заработной платы;
- пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будут рассчитаны от суммы официальной заработной платы;
- отпускные по трудовому отпуску будут начислены исходя из указанной в договоре (контракте) заработной платы;
- размер пенсионных выплат будет исчислен из официальной заработной платы, а периоды, когда взносы в фонд социальной защиты населения вообще не были уплачены, не будут засчитывать в стаж для назначения пенсии;
- отсутствие гарантий получения оговоренной суммы оплаты труда.
Инспекция МНС по Лунинецкому району напоминает, что при выплате заработной платы «в конверте» без удержания подоходного налога предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность нанимателя.
В случае установления налоговым органом факта неправомерного неудержания сумм подоходного налога, такой налог взыскивается исключительно за счет средств налогового агента (без последующего удержания у физического лица, фактически получившего доход).
Прежде, чем согласиться на получение заработной платы «в конверте», подумайте о своём настоящем и будущим!
